近日，在集團公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神之際，省駐京信訪工作組發(fā)函，對集團公司在黨的十九屆五中全會期間信訪工作給予表揚，必將激勵鼓舞廣大干部職工進一步投身改革，推動公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型新生。

函中指出，黨的十九屆五中全會期間,公司駐會工作人員,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。堅決貫徹落實中央信訪聯(lián)席辦和省委、省政府決策部署,嚴格執(zhí)行“四個統(tǒng)一”,遵守“兩個一律”,實行信訪保障和疫情防控工作兩手抓、兩不誤,以高度的政治責(zé)任感，攻堅克難的擔(dān)當(dāng)精神和真抓實干的工作作風(fēng),認真履職,全面、高效完成了黨的十九屆五中全會期間信訪保障工作,實現(xiàn)了“三個不發(fā)生”工作目標,有效發(fā)揮了首都“護城河”作用,有力維護了首都地區(qū)和諧穩(wěn)定和我省對外良好形象，成績突出，效果明顯。

一直以來，集團公司黨委書記、董事長韓珍堂非常重視信訪穩(wěn)定工作并多次強調(diào)，搞好信訪工作是公司實現(xiàn)“求生、脫困、新生”改革目標的全勝基石，各單位一定要按照省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，切實增強責(zé)任感和緊迫感，以“三零”創(chuàng)建工作為抓手，聚焦控新治舊，著力化解信訪突出問題，保障職工群眾合法權(quán)益，為公司改革發(fā)展大局保駕護航。

在保障任務(wù)中，集團公司站在講政治的高度，迅速成立了由黨委書記、董事長韓珍堂牽頭掛帥的信訪保障領(lǐng)導(dǎo)組，堅持“以人為本”的太重核心價值觀，“把太重的利益當(dāng)作最高利益，把職工的前途當(dāng)作最大前途”，以深化改革為契機，積極探索做好新時期信訪工作長效機制的新路子、新渠道。圍繞加強接訪報告制度建設(shè)、強化監(jiān)督檢查、解決群眾合理信訪訴求、維護群眾切身利益、推動社會和諧穩(wěn)定等方面，出臺了臺賬管理、領(lǐng)導(dǎo)牽頭、責(zé)任到人等一系列創(chuàng)新舉措，積累了一批寶貴的經(jīng)驗和好的做法，受到了上級部門的一致好評。